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人力資源是公司不能缺少的一份子，不少消費(fèi)者在平時(shí)生活中也許會(huì)覺(jué)得人力資源的位置很容易，其實(shí)他們不但要為企業(yè)挑選適合的人，還要處理各種事物。要使用人力資源管理。合肥APP開(kāi)發(fā)公司小編表示APP軟件能有效幫助他們節(jié)省辦公時(shí)間，提升工作效率！
1、人力招聘管理
每年的畢業(yè)季節(jié)是招收新人的好時(shí)機(jī)。此時(shí)，相關(guān)負(fù)責(zé)人很會(huì)非常忙。要對(duì)人力招聘及相關(guān)崗位進(jìn)行一定的要求和調(diào)整，細(xì)分為招聘人才庫(kù)、招聘計(jì)劃、招聘篩選等模板，盡量篩選出合適的人才。
2、人事管理檔案
公司每個(gè)成員的入職和老員工的辭職都需要人事記錄。如果單單靠辦公軟件信息難免會(huì)有點(diǎn)麻煩，那么使用人力資源app將會(huì)非常的方便。平臺(tái)具有人員檔案的錄入、查詢(xún)、導(dǎo)出功能，并可進(jìn)行批注，讓人們?cè)诙虝r(shí)間內(nèi)了解員工的情況。
3、考勤打卡記錄
員工出勤打卡可以通過(guò)人才資源管理app進(jìn)行智能計(jì)算。對(duì)于大型企業(yè)來(lái)說(shuō)，員工出勤情況很難記錄，不僅麻煩，而且難以保證質(zhì)量和數(shù)量。使用這個(gè)app將完全解決這些問(wèn)題。使用人力資源管理app會(huì)有一個(gè)專(zhuān)門(mén)的統(tǒng)計(jì)模板。
4、性能考慮
人力資源管理app的使用可以完成對(duì)員工的考核，如月度績(jī)效考核或季度考核或年度考核，對(duì)企業(yè)有一定的好處，對(duì)員工有更好的激勵(lì)。